كيف تتقدم لوظيفة

[Abu_Omar]

السلام عليكم ورحمة الله
سأتحدث اليوم عن تجربتي وخبرتي في التقدم لوظيفة وكيفية المقابلة ، داعياً الله أن يفيدكم الموضوع ، ولا تنسوني من صالح دعائكم
-------------------------

الآن أنت على وشك التخرج من الجامعة أو إنهاء دراستك العليا أو حتى تود التقدم لوظيفة غير التي أنت بها الآن فما هي الخطوات لذلك؟
بعد البحث عن الوظيفة المناسبة ولنفترض أنك وجدت إعلاناً في مكان ما وارتأيت أن تلك الوظيفة مناسبة فماذا تفعل؟
يجب أن تسوق نفسك بشكل جدي جداً فصاحب العمل - هو الشاري- وأنت لديك السلعة ومهمتك الآن ومهارتك هي تسويق السلعة للمشتري.
الواجهة الأساسية بالنسبة لك هي السيرة الذاتية - وسأتحدث عن كتابتها في موضوع منفصل إن شاء الله إن أسعفتي الوقت -
فصاحب العمل لا يعرفك وأول خطوة لتحديد ما إذا كنت ملائماً أم لا هو السيرة الذاتية. يجب أن تكتب السيرة الذاتية بشكل يظهر ويبرز الجوانب التي يريدها صاحب العمل.
لتقرأ جيداً إعلان العمل وما هو المطلوب بالضبط وتفكر هل أنت فعلاً مناسب لتلك الوظيفة أم لا. إذا رأيت أنك مناسب لها تتقدم
لنفترض مثلاً أن الوظيفة أكاديمية بالتالي يجب عليك التركيز على الجوانب الأكاديمية في سيرتك الذاتية أكثر من غيرها فتتحدث عن مؤهلاتك العلمية والأبحاث التي نشرتها والمؤتمرات التي شاركت فيها والجامعات أو الوظائف السابقة ذات العلاقة.
أما لو كانت الوظيفة غير أكاديمية فيجب عدم التركيز على الجانب الأكاديمي لأن هذا الجانب غير مطلوب في تلك الحالة.

بعد إعادة كتابة السيرة الذاتية بشكل جيد يبرز المؤهلات والخبرات ذات العلاقة يتم كتابة طلب
cover letter
وهذا الطلب عبارة عن مقدمة سريعة أو رسالة لصاحب العمل تتحدث فيها عن رفبتك في التقدم للوظيفة وعن الأسباب التي دعتك للتقدم مع لمحة سريعة عن خبرتك ذات العلاقة.
أود التنويه هنا أنه بناء على خبرتي فهذا الأمر ينطبق على الدول الأجنبية فقط حيث أن التوظيف في الدول العربية يتم في الغالب على أساس المعرفة والواسطة والجنسية أما المؤهلات فآخر ما يتم النظر فيه.

عملية كتابة الطلب والسيرة الذاتية وتقديمها تختلف من بلد لآخر
مثلاً : بعض الدول الأوربية - مثل ألمانيا -لا تقبل الطلب بالإيميل وإنما يجب إرسال الطلب في مغلف خاص مع سيرة ذاتية حديثة مع صورة شخصية للمتقدم للعمل مع صورة عن الشهادات
بعض الوظائف تطلب تعبئة نموذج خاص من عدة صفحات - مثل الجامعات في بريطانيا - دون الحاجة للسيرة الذاتية ، حيث النموذج يحتوي على كل المعلومات

هناك دول تقبل الطلب عن طريق الإيميل مثل كندا وامريكا واستراليا

بعد انتهاء موعد تقديم الطلبات يتم فرزها من قبل صاحب العمل - عادة رئيس الموارد البشرية واللجنة المكلفة بذلك - وبتم حصرها في طلبات معدودة، وتعتمد عملية فرز الطلبات بشكل أولى على:
-هل المتقدم حاصل على المؤهلات المطلوبة؟
-هل المتقدم لديه خبرة ؟
-اللغة وهي عامل مهم - لذا يجب التركيز جيداً على صياغة الطلب والسيرة الذاتية
-بلد المتقدم - للأسف تلعب دوراً في كثير من الأحيان ، خصوصاً في أوروبا حيث الأولوية للأوروبي وفي الدول العربية حيث الأولوية للأوروبي أيضاً
بعد الفرز الأولي يتم تحديد المقابلات مع الذبن تم اجتيازهم للمرحلة الأولى
الآن مرحلة المقابلة هي التي تحدد. فصاحب العمل بناء على الأوراق مقتنع بك - وبعدد آخر من المتقدمين - والآن المقابلة هي التي تحدد.
هناك عدة أنواع من المقابلات:
مقابلة شخصية - بأن تذهب بنفسك لمكان العمل وتجري المقابلة
-مقابلة تليفونية - إن كنت في بلد آخر وكإجراء أولي يتم عمل مقابلة تليفونية
-مقابلة بواسطة دائرة تليفزيونبة مغلقة - فيدية كونفرنس

يتبع ...

 

[Abu_Omar]

سأتحدث الآن عن المقابلة:
سواء كانت المقابلة شخصية أم فيديو يجب أن تلبس زياً رسمياً لأن هذا الأمر مهم جداً ويعطي انطباعاً جيداً عنك للشخص أو الأشخاص الذين ستقابلهم - طبعاً يستثنى مقابلة التبفون حيث يمكنك اجرائها بالبيجاما
يجب أن تكون واثقاً من نفسك ، تتحدث بأريحية وبدون تلعثم
السؤال التقليدي الأول في كل المقابلات هو: حدثنا عن نفسك؟
طبعاً صاحب العمل قرأ السيرة الذاتية وربما تحدث لبعض الأشخاص الذين كتبت أسمائهم كمراجع في السيرة الذاتية ولكنه يريد أن يسمع منك ماذا ستقول عن نفسك. لذا يجب أن يكون كلامك متطابقاً لأن أي اختلاف يعني أن ما تقوله غير صحيح
بالتالي يجب أن يكون حديثك صريحاً وصحيحاً دون مواربة. تتحدث ببساطة عن دراسنك الجامعية، ماذا درست، في أي جامعة، وماذا عملت وغير ذلك.
السؤال التقليدي الثاني هو: لماذا تقدمت لهذه الوطيفة؟
لا تجب بأي جواب خاطيء مثل: أريد الهجرة من البلد ويجب أن يكون جوابك مقنعاً- مثلاً: أرى أن تلك الوظيفة تتناسب تماماً مع خبراتي ومؤهلاتي ، وأعتقد أنني سأطور نفسي من خلال تلك الوظيقة ، كما أنني أحب العمل الأكاديمي ( إن كانت الوظيفة أكاديمية) . إياك أن تقع في مطب ما قد يحفره لك من يقابلك
أحد المطبات: قد يسألك - إن كنت حالياً تعمل وتريد ترك عملك: لماذا تريد ترك عملك الحالي؟؟
يجب أن بكون جوابك دبلوماسياً ومقنعاً. لا تقل أن الراتب أكثر أو أنك تكره صاحب العمل ولكن يمكنك القول: الوظيفة الجديدة هي تطوير لوضعي الحالي وبها أمور أحبها أو أميل إليها أكثر من وضعي الحالي مثلاُ لو كانت الوظيفة إدارية تقول أنك تحب الجانب الإداري ، أو حتى يمكنك القول أنك تحب العيش في ذلك البلد إن كانت الوظيفة في بلد غير الذي تعيش فيه, بإخنصار يجب أن بكون جوابك دبلوماسياً ومقنعاُ.

المطب الآخر الذي قد يحفرونه لك هو موضوع الراتب. أحباناً في بعض المقابلات (ليس كل الدول) يسألونك ما هو الراتب الذي تتوقعه؟
طبعاً في دول أخرى لا يسألوت هذا السؤال حيث يكون الراتب محدداً سلفاً. على أي حال إن مررت بهذا الموقف يجب عليك أن تكون حذراً. بالطبع يجب أن تجمع معلومات مسبقة عن معدل راتب الوظيفة و المدى للراتب. صاحب العمل يكون في رأسه حد معين ـ إن طلبت أقل منه يكون راتبك أقل مما تستحق وإن طلبت أكثر فريما تخسر الوظيفة، ونصيحتي هي أن تجمع معلومات -كما قلت- عن الراتب لتلك الوظيفة ولا تطلب رقماً محدداً, مثلاً تقول أريد راتباً كما هو المعدل في السوق لشخص بمؤهلاتي وخبراتي
يتبع.....